近日，安徽省委组织部公布了城市领域基层党建工作“领航”计划2021年省级示范库单位名单，我院成功入选。

“领航”计划由安徽省委组织部牵头组织实施，于2019年正式启动，其主要目的是通过3年左右时间努力推广一批重要经验，形成一批党建工作品牌，做到每个领域都有模板、有样本，每个基层党组织都学有榜样、赶有目标。近年来，我院党委按照《城市领域基层党建工作“领航”计划实施方案》要求，以打造党建品牌为契机，推动党建与业务工作深度融合，在“把方向、夯基础、转作风”上不断着力，实现了党建工作提质增效，在以高质量党建引领高质量发展方面成效显著。医院先后荣获“全国文明单位”“全国百姓放心示范医院”“ 全国改善医疗服务先进典型医院”“安徽省卫健系统抗击新冠肺炎疫情先进集体”等荣誉称号。在2019年度全国三级公立医院绩效考核中，取得全省第七的好成绩。

把方向，管大局，党委充分发挥领导作用。立足实际，医院党委谋篇布局，为医院发展指明了方向。聚焦诊疗能力提升，大力推进中心化战略，建成行业授予国家级诊疗中心7个、市级诊疗中心7个。坚持以学科建设为重点，打造优势学科群，建成安徽省“十四五”重点专科2个、合肥市第六周期重点专科17个。强化人才支撑保证，启动“扬帆人才工程”，设置人才专项基金，形成尊崇人才、重视人才的鲜明导向。深入推进紧密型城市医联体建设，积极构建高质量发展新体系，成为全省医联体建设“样板”。坚持用文化软实力涵养发展“动力源”，编制文化手册，打造党建文化长廊，传承红色基因，从抗美援朝精神中不断汲取奋进力量。强化内涵建设，每年确定一个发展主题，先后开展了改善患者就医感受、人文医院建设、制度落实等主题年活动。以全面从严治党筑牢高质量发展根基，启动内控建设工作，构建廉政风险防控体系，推动实现由“人管人”到“制度管人”转变。   

 夯基础，强队伍，党支部充分发挥战斗堡垒作用。破解“超大支部”难题，院党委将支部建在科室，全院设置党总支4个、党支部44个。加强“双带头人”培育，实行党支部“双带头人”制度，选优配强用好临床医技科室党支部书记，推动党支部书记普遍成为党建带头人和学科带头人。压实工作职责，与党支部书记签订《党支部年度工作目标责任书》，明确具体工作任务。支持保障支部工作开展，编制党建预算，为每个党支部提供年度活动经费。强化工作指导，聘请党建指导员，编写《党务工作手册》，定期开展支部间交流。开办党校培训班，对党务干部进行党务知识专题培训。按照“一支部一特色、一支部一品牌”党建工作思路，以推动学科建设、提升服务本领为目标，开展特色党支部创建工作，先后推出支部品牌近10个。以支部共建为桥梁搭建学科交流平台，开拓工作思路，提升学科建设质量。发挥支部建在科室优势，实施支部书记分区包干，筑牢疫情防控坚固防线。成立党员志愿服务队，助力新冠疫苗接种，让党旗在一线高高飘扬。以党史学习教育为契机，深入推进“我为群众办实事”实践活动，各党支部相继推出了“床边结算”“上门评残”“一站式产检”等系列便民惠民举措40余项。

转作风，树形象，党员带头发挥先锋模范作用。开展“亮身份、作承诺、当先锋”活动，引导党员立足岗位作贡献，在工作和学习生活中以身作则，发挥带头作用。强化正面引导，以身边榜样带动医德医风建设，先后推出中国好人童春香、合肥市道德模范沈琼、合肥好人蔡朝阳等一批先进党员典型，引导职工向榜样看齐，树立崇高职业精神。成立由党员童春香命名的“春香爱心团队”，常态化组织党员开展义诊和乡村振兴健康服务活动，目前已成为全省优秀志愿服务品牌。在防汛救灾期间，党员自发组织应急救护医疗队，为抗洪一线官兵和受灾地区群众送医送药、现场问诊。在新冠肺炎疫情防控期间，党员带头站在疫情防控第一线，带头坚守岗位。践行初心使命，党员带头参加“百医驻村”、“援外援疆”。一名党员一面旗帜，在党员带动下，全院职工主动向先进看齐，自觉转变工作作风。行政后勤部门不断提高服务效率，使医护人员少跑腿，把时间还给患者。临床医技科室切实改进医疗服务，改善就医感受，患者满意度实现新高。

党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。抓好党建工作，必须将党建全面融入到医院治理各环节，把党建成效体现在“患者满意、员工幸福、医院发展”层面。以成功入选党建省级示范单位为新的起点，下一步，我院将持续做优做强党建品牌，切实发挥“红色引擎”作用，真正将党建优势转化为推动高质量发展优势，为守护百姓健康、推动健康中国建设作出新的更大贡献。